8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как организовать ротацию государственных гражданских служащих

Ротация государственных гражданских служащих проводится для повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции ( ч. 1 ст. 60.1 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, подп. «з» п. 2 национального плана противодействия коррупции на 2012–2013 годы, утв. Указом Президента от 13.03.2012 № 297).

Назначение гражданского служащего на другую должность в порядке ротации проводите путем смены его подчиненности или места прохождения гражданской службы. Это необходимо для изменения его должностных обязанностей и (или) круга лиц, с которыми он взаимодействует. Об этом сказано в пункте 2.4 Методических рекомендаций Минтруда от 30.04.2013. Ротацию служащего в другой орган (территориальный орган) проводите по согласованию между руководителями того органа, откуда служащий переводится, и органа, куда он назначается. При назначении служащего в федеральный орган исполнительной власти, который находится в ведении федерального министерства (в территориальный орган такого федерального органа), также нужно согласование с федеральным министром. Такой порядок установлен в части 4 статьи 60.1 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Ротация не является мерой поощрения (награждения) или видом дисциплинарного взыскания. Однако результаты исполнения служащим должностных обязанностей нужно учитывать при назначении на другую должность в ходе ротации. То есть назначение служащего на более высокую должность в ходе ротации должно основываться на положительной оценке результатов его службы. Об этом сказано в пункте 2.3 Методических рекомендаций Минтруда от 30.04.2013.

Ответственная служба

Вопросы, связанные с организацией и проведением ротации, относятся к компетенции кадровой службы органа исполнительной власти ( п. 2.6 Методических рекомендаций Минтруда от 30.04.2013).

Должности, по которым предусмотрена ротация

Период ротации

План ротации

Уведомление об изменении условий служебного контракта

Уведомление служащего о ротации

Отказ служащего от ротации

Назначение на службу в другую местность

Допуск к государственной тайне

Отчет о ротации

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.