8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как оплатить труд педагогических работников

Установите педагогу размер оклада или ставки, назначьте компенсационные и стимулирующие выплаты. Учитывайте особенности, которые установлены для учреждений в зависимости от уровня бюджета – федеральный, региональный или местный. В рекомендации читайте об оплате труда сотрудникам федеральных учреждений. Также расскажем, как рассчитать зарплату педагогам средних и высших учебных заведений, учителям образовательных школ, в том числе при обучении на дому.

Система оплаты труда в образовательных учреждениях включает в себя:

Их закрепите в коллективных и трудовых договорах. При заключении таких договоров в учреждениях, подведомственных Минобрнауки, руководствуйтесь Отраслевым соглашением на 2018–2020 годы. В 2019 году дополнительно применяйте Рекомендации Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2018 № 12.

Подробнее о том, как установить систему оплаты труда, смотрите в рекомендациях для казенных, бюджетных, автономных учреждений.

Зарплату и учебную нагрузку педагогических работников пропишите в трудовом договоре с сотрудником ( ст. 57 ТК, ч. 6 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Порядок, как определить учебную (преподавательскую) нагрузку, установлен приказом Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601.

Также в трудовых договорах и локальных документах учреждения (коллективном договоре, графиках работы, расписаниях занятий и др.) пропишите режим рабочего времени – норму часов и время отдыха сотрудников ( ч. 7 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849).

Учитывайте, что в рабочее время педагогов в зависимости от занимаемой должности входит:

Об этом сказано в части 6 статьи 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, примечании 1 приложения 1 к приказу Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601.

Внимание:  неправомерно возлагать на педработника все обязанности, установленные частью 6 статьи 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. И тем более те, которые не предусмотрены квалификационной характеристикой по занимаемой им должности. Об этом напомнило Минобрнауки в письме от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849.

Когда определяете нагрузку педагогам, дополнительно учитывайте письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849. В нем специалисты разъяснили, как правильно установить и прописать в трудовом договоре продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой должности.

Зарплата в региональных и местных учреждениях

В региональных и муниципальных учреждениях порядок определения размера зарплаты устанавливается коллективными договорами, соглашениями и другими локальными документами. Эти документы составляются в соответствии с нормативно-правовыми актами, принятыми на федеральном, региональном и местном уровнях (п.  3, 4 ст. 152 БК, ст. 144 ТК).

Зарплата в федеральных учреждениях

Размер оклада (ставки зарплаты)

Компенсационные выплаты

Стимулирующие выплаты

Фонд оплаты труда

Расчет зарплаты для учителей общеобразовательных школ

– особенности для учителей по обучению детей на дому

Расчет зарплаты для преподавателей учреждений СПО

– норма часов учебной работы за ставку – 18 часов в неделю

– норма часов учебной работы за ставку 720 часов в год

Зарплата преподавателей учреждений ВПО (дополнительного образования)

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.