8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Как применять профессиональные стандарты

Назначение профстандартов

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которая нужна сотруднику, чтобы выполнять определенный вид профессиональной деятельности ( ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Такой стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии (сварщик, педагог и др.), так и на виды деятельности, в которые входят целые группы родственных должностей и профессий (к примеру: управление персоналом, СМИ, специалисты в области финансов).

В отличие от ЕКС и ЕТКС, которые применяются сегодня, структура описания квалификационной характеристики в профстандарте предусматривает использование более современной конструкции (с учетом реалий современного бизнеса и рынка труда). В профстандартах предусмотрены взаимосвязанные требования к уровню знаний сотрудника, его умениям, профессиональным навыкам, опыту работы. Собственно профстандарты идут на смену тем самым справочникам, которые на текущий момент утратили свою актуальность и уже не могут в полной мере отвечать современным требованиям бизнеса и реальным условиям рынка труда.

Современный профессиональный стандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций с расшифровкой возможных наименований должности сотрудников и необходимых требований к их образованию и опыту работы. Далее каждая обобщенная функция распадается на отдельные трудовые функции с перечнем конкретных действий, которые должен выполнять сотрудник. А также тут указываются требования к знаниям и умениям для выполнения этой конкретной функции. В зависимости от наличия соответствующих знаний и умений, а значит, и возможности выполнять ту или иную функцию, определяется и уровень квалификации сотрудника.

Исходя из этого работодатели смогут широко применять профессиональные стандарты, чтобы:

Об этом говорится в подпункте «а» пункта 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

Помимо прочего, профстандарты будут применять при разработке образовательных стандартов и программ как федерального, так и местного уровня (подп.  «б», «в» п. 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23). Это нужно, чтобы сократить существующий в настоящее время разрыв между знаниями, которые получают студенты в рамках образовательных программ, и знаниями, которые в реальности нужны сотруднику в работе. То есть профстандарты представляют собой инструменты, которые позволяют создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования и обеспечить рациональное использование человеческих ресурсов.

При таком комплексном подходе к профстандартам их применение позволит работодателям:

Сотрудникам же внедрение профстандартов позволит:

Разработка стандартов

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.