Работники в государственном учреждении

Часто именно на бухгалтера бюджетной организации ложится обязанность вести кадровое делопроизводство, заключать трудовые договоры и договоры подряда с внештатниками, оформлять документы в рамках трудовых отношений. Этот раздел поможет решить кадровые вопросы и расскажет, какие требования предъявляет к трудовым отношениям законодательство России; как определять, начислять и оформлять зарплату и иные стимулирующие выплаты, в том числе премии; как принимать на работу, продвигать по службе, поощрять, наказывать и увольнять работников; кого и как привлекать к материальной ответственности; как правильно оформлять командировки и требовать отчет с командированных; кому и как начислять и выплачивать компенсации и пособия; на каких условиях и с какими выплатами отпустить работника в отпуск; какие права и обязанности есть у работающих студентов, будущих мам, родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий работников.

Форма СЗВ-М за июнь 2017 года

СЗВ-М за июнь подайте в ПФР не позднее 15 июля. О том, появилась ли новая форма, изменился ли порядок представления - в статье.5763

Форма СЗВ-К в 2017 году

ПФР начал требовать от учреждений отчет по форме СЗВ-К. О том, как ее заполнить и сдать, читайте в статье. Внимание, внутри образец заполнения.7422

Квартальная премия в среднем заработке

При расчете отпускных учтите квартальные премии, которые сотруднику начислили в расчетном периоде. О том, как это сделать правильно, - в статье.129

Материальная помощь

От правильной классификации выплат работникам зависит начисление на эти суммы налогов и страховых взносов. Не все выплаты, оформляемые как материальная помощь, действительно можно отнести к матпомощи.32465

Декретный отпуск в 2017 году

По своей сути декретный отпуск – это период нетрудоспособности длительностью в 140 дней, разделенной датой предполагаемых родов на две равные части по 70 дней. О том, как оплачивать такой отпуск в 2017 году - в статье.9664

С 2017 года ФСС России подведомственны лишь взносы по травматизму. В связи с этим сокращено количество таблиц в 4-ФСС и, соответственно, утверждена новая форма. Более того, измены правила представления формы, которые надо учесть с отчетности за 2 квартал.10245

От правильной классификации выплат работникам зависит начисление на эти суммы налогов и страховых взносов. Не все выплаты, оформляемые как материальная помощь, действительно можно отнести к матпомощи.32465

С 1 января 2017 года учреждения всех уровней бюджета и всех типов должны соблюдать предельные соотношения зарплаты руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера с зарплатой работников. О том, как бухгалтеру учреждения рассчитать предельное соотношение - в статье.19683

Районный коэффициент – это доплата сотрудникам за работу в суровых климатических условиях. При этом условие о выплате районного коэффициента работодателю нужно предусмотреть в трудовом договоре с сотрудником. Кому, как и в каком размере начислять районный коэффициент, северные надбавки в 2015 году, поможет разобраться эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».54668

Единые сроки заключения коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях, как правило, установлены на ноябрь-декабрь – за три месяца до окончания действующего коллективного договора. Получение работодателем уведомления о начале переговоров с профсоюзом часто накладывает определенные обязательства и на бухгалтерскую службу учреждения.19083

График документооборота – схема, описывающая движение первичных документов в учреждении. Соблюдение графика документооборота упрощает контроль фактов хозяйственной жизни, необходимый бухгалтеру, в том числе, для подготовки отчетности и снижения налоговых рисков. Особенности составления графика документооборота на примерах разъясняет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».24261

Большинство выплат по командировочным расходам ограничены рамками контрактных отношений, а командированным работникам под отчет чаще выдают корпоративные карты, чем наличные. Тем не менее некоторые проблемы при определении размера оплаты командировочных остались.7656

Средний дневной заработок необходим для расчета отпускных, командировочных, больничных и т.д. О том, какие особенности учесть бюджетному, казенному, автономному учреждению при расчете среднедневного заработка в 2016 году, в статье.3353

Размер суточных для федеральных учреждений утверждается Правительством РФ, а для региональных и муниципальных учреждений нормативными актами соответствующих органов власти. При этом учреждение вправе повысить размер суточных, издав соответствующий приказ.8165

К отражаемым в составе прочих выплат (212 КОСГУ) относятся расходы по оплате работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополни тельных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников в соответствии с законодательством РФ.263

Средний дневной заработок необходим для расчета отпускных, командировочных, больничных и т.д. О том, какие особенности учесть бюджетному, казенному, автономному учреждению при расчете среднедневного заработка в 2016 году, в статье.3353

По общему правилу НДФЛ с суточных удерживать не надо, но только в пределах установленных норм. О каких суммах идет речь, читайте далее.1367

Определение, понятия "расчеты с подотчетными лицами" приведенное в пункте 212 Инструкции № 157н. От том, как выдать деньги работнику и отразить ситуацию в учете, читайте в статье.671

О том, как вести учет расчетов с подотчетными лицами по средствам в иностранной валюте, сказано пункте 215 Инструкции № 157н. Подробности - в статье.161

​Выдача под отчет производится авансом - при этом в учете отражается дебиторская задолженность. Это следует из пункта 213 Инструкции № 157н. При этом в пункте 216 определено, при каком условии сальдо расчетов с подотчетным лицом может оказаться кредитовым. Подробности в статье.160

От правильной классификации выплат работникам зависит начисление на эти суммы налогов и страховых взносов. Не все выплаты, оформляемые как материальная помощь, действительно можно отнести к матпомощи.32465

Совместители, так же как и основные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. О том, каким образом нужно оформить отпуск совместителю, как рассчитать его, расскажем в нашей статье.182

Работникам могут предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска и удлиненные. Это разные виды отпусков и их нельзя путать.807

По своей сути декретный отпуск – это период нетрудоспособности длительностью в 140 дней, разделенной датой предполагаемых родов на две равные части по 70 дней. О том, как оплачивать такой отпуск в 2017 году - в статье.9664

Правительство проиндексировало пособия. В каких случаях это влияет на размер единовременного пособия при рождении ребенка, читайте в статье.478

Максимальный срок выплаты зарплаты – пять рабочих дней от даты, установленной для ее выдачи, включая день получения денег. Если сотрудник не получил деньги в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита она не может. О том, как отразить в бухгалтерском учете невостребованные деньги, расскажет эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».15262






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль