Работники в государственном учреждении

Часто именно на бухгалтера бюджетной организации ложится обязанность вести кадровое делопроизводство, заключать трудовые договоры и договоры подряда с внештатниками, оформлять документы в рамках трудовых отношений. Этот раздел поможет решить кадровые вопросы и расскажет, какие требования предъявляет к трудовым отношениям законодательство России; как определять, начислять и оформлять зарплату и иные стимулирующие выплаты, в том числе премии; как принимать на работу, продвигать по службе, поощрять, наказывать и увольнять работников; кого и как привлекать к материальной ответственности; как правильно оформлять командировки и требовать отчет с командированных; кому и как начислять и выплачивать компенсации и пособия; на каких условиях и с какими выплатами отпустить работника в отпуск; какие права и обязанности есть у работающих студентов, будущих мам, родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий работников.

Методы нормирования труда в бюджетных учреждениях

Нормирование труда в бюджетных учреждениях проходит по программе поэтапного совершенствования системы оплаты в госсекторе на 2012-2018 годы. Читайте, какие методы нормирования труда можно применять. Еще сможете скачать готовое положение о нормировании труда в учреждениях.34

Образец приказа о работе в выходной день

При производственной необходимости работодатель может привлечь сотрудника к работе в нерабочее время. Узнайте, как оплатить такой выход и скачайте образец приказа о работе в выходной день.389

СЗВ-М за октябрь 2017 года

СЗВ-М подайте в ПФР не позднее 15 ноября. Читайте, как заполнить и сдать форму, а также скачайте готовый образец СЗВ-М за октябрь 2017.10648

Повышение МРОТ в России с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года МРОТ в России вырастет. От этого показателя напрямую зависят выплаты сотрудникам в части заработной платы и пособий. Как повышение МРОТ повлияет на расчеты с персоналом и другие выплаты, читайте в статье.680

Больничный по уходу за ребенком в учреждении для 2017-2018 годов

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком. Не торопитесь рассчитывать пособие за весь период нетрудоспособности. Проверьте, на сколько оплачиваемых дней он имеет право: количество зависит от возраста и способа лечения ребенка. В статье найдете правила по дням, оформление больничного и расчет пособия в разных ситуациях.861

Нормирование труда в бюджетных учреждениях проходит по программе поэтапного совершенствования системы оплаты в госсекторе на 2012-2018 годы. Читайте, какие методы нормирования труда можно применять. Еще сможете скачать готовое положение о нормировании труда в учреждениях.34

При производственной необходимости работодатель может привлечь сотрудника к работе в нерабочее время. Узнайте, как оплатить такой выход и скачайте образец приказа о работе в выходной день.389

С 1 января 2018 года МРОТ в России вырастет. От этого показателя напрямую зависят выплаты сотрудникам в части заработной платы и пособий. Как повышение МРОТ повлияет на расчеты с персоналом и другие выплаты, читайте в статье.680

Главный бухгалтер подчиняется руководителю учреждения. Он несет ответственность за бухучет, своевременное представление полной и достоверной отчетности, бюджетирование и управление денежными потоками. Какую информацию должна содержать должностная инструкция специалиста, и должна ли она соответствовать требования профстандарта «Бухгалтер», читайте в статье.27236

Районный коэффициент – это доплата сотрудникам за работу в суровых климатических условиях. При этом условие о выплате районного коэффициента работодателю нужно предусмотреть в трудовом договоре с сотрудником. Кому, как и в каком размере начислять районный коэффициент, северные надбавки в 2015 году, поможет разобраться эксперт журнала «Учет в бюджетных учреждениях».55711

Единые сроки заключения коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях, как правило, установлены на ноябрь-декабрь – за три месяца до окончания действующего коллективного договора. Получение работодателем уведомления о начале переговоров с профсоюзом часто накладывает определенные обязательства и на бухгалтерскую службу учреждения.19261

Отправляются ли сотрудники учреждения в командировку или получают деньги под отчет – им придется представить авансовый отчет (ф. 0504505). Бланк авансового отчета обязателен для всех типов государственных учреждений. В статье сможете скачать бланк, узнать, как правильно его заполнить, и кто это должен делать.457

Большинство выплат по командировочным расходам ограничены рамками контрактных отношений, а командированным работникам под отчет чаще выдают корпоративные карты, чем наличные. Тем не менее некоторые проблемы при определении размера оплаты командировочных остались.8459

Средний дневной заработок необходим для расчета отпускных, командировочных, больничных и т.д. О том, какие особенности учесть бюджетному, казенному, автономному учреждению при расчете среднедневного заработка в 2016 году, в статье.3435

Сотрудники могут быть командированы как на территорию России, так и в другое государство. Задача бухгалтера – правильно рассчитать зарплату командированным работникам. Как это сделать, рассмотрим далее.49584

К отражаемым в составе прочих выплат (212 КОСГУ) относятся расходы по оплате работодателем в пользу работников и (или) их иждивенцев не относящихся к заработной плате дополни тельных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников в соответствии с законодательством РФ.349

Средний дневной заработок необходим для расчета отпускных, командировочных, больничных и т.д. О том, какие особенности учесть бюджетному, казенному, автономному учреждению при расчете среднедневного заработка в 2016 году, в статье.3435

Определение, понятия "расчеты с подотчетными лицами" приведенное в пункте 212 Инструкции № 157н. От том, как выдать деньги работнику и отразить ситуацию в учете, читайте в статье.751

О том, как вести учет расчетов с подотчетными лицами по средствам в иностранной валюте, сказано пункте 215 Инструкции № 157н. Подробности - в статье.199

​Выдача под отчет производится авансом - при этом в учете отражается дебиторская задолженность. Это следует из пункта 213 Инструкции № 157н. При этом в пункте 216 определено, при каком условии сальдо расчетов с подотчетным лицом может оказаться кредитовым. Подробности в статье.189

От правильной классификации выплат работникам зависит начисление на эти суммы налогов и страховых взносов. Не все выплаты, оформляемые как материальная помощь, действительно можно отнести к матпомощи.34860

Совместители, так же как и основные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. О том, каким образом нужно оформить отпуск совместителю, как рассчитать его, расскажем в нашей статье.210

Работникам могут предоставляться дополнительные оплачиваемые отпуска и удлиненные. Это разные виды отпусков и их нельзя путать.956

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком. Не торопитесь рассчитывать пособие за весь период нетрудоспособности. Проверьте, на сколько оплачиваемых дней он имеет право: количество зависит от возраста и способа лечения ребенка. В статье найдете правила по дням, оформление больничного и расчет пособия в разных ситуациях.861

По своей сути декретный отпуск – это период нетрудоспособности длительностью в 140 дней, разделенной датой предполагаемых родов на две равные части по 70 дней. О том, как оплачивать такой отпуск в 2017 году - в статье.10096

Правительство проиндексировало пособия. В каких случаях это влияет на размер единовременного пособия при рождении ребенка, читайте в статье.676






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль