8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Зарплата, премии, иные доходы

Начисление зарплаты в бюджетном учреждении - это трудоемкий процесс, который требует согласования с действующим законодательством. В разделе детально рассматриваются нюансы налогообложения в различных ситуациях и практические советы по учету зарплаты в бюджетных учреждениях. Приводится правильное исчисление средней заработной платы для дальнейшего расчета отпускных и различных компенсаций, государственных пособий. Статьи раздела позволяют изучить расчет зарплаты в бюджетном учреждении, порядок начисления командировочных, отпускных, пособий и компенсаций, а также правила расчета, начисления и выплаты премий и иных доходов.

14 декабря 2018
Проводки по зарплате отражают начисление денежных средств со счета организации на счета работников, являются подтверждением выдачи заработной платы. Рассмотрим проводки по зарплате в бюджетных, казенных и автономных учреждениях. 41
12 декабря 2018
Рассмотрим на примерах, как повышение МРОТ с 1 января 2019 года повлияет на расчет отпускных. Нужно ли доплачивать отпускные, если они составили меньше МРОТа? Читайте в статье. 262
Индексация зарплат – крайне животрепещущий вопрос для работников бюджетной сферы. В 2019 году плановое повышение уровня заработной платы составит порядка 6,1% - об этом заявили в Минтруде. Для сравнения, в 2018 году средняя заработная плата выросла на 8,4%. Грядущее повышение коснется и работников бюджета, их ждет индексация. 19335
11 декабря 2018
Положение об оплате труда работников – это внутренний нормативный документ, которым определяются размеры, основания и порядок назначения выплат за работу, а также другие вопросы, касающиеся денежных взаиморасчетов между работодателем и работником. В акте обязательно должны быть учтены гарантии работникам, предоставляемые государством. 131
6 декабря 2018
Согласно трудовому законодательству работодателем должна производиться выплата зарплаты 2 раза в месяц. Сроки выплаты установлены в статье 136 ТК РФ. В ней нет конкретных дат, но есть правила, которыми работодатель должен руководствоваться при определении графика оплаты труда работникам. 94
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.