Вопрос
Просим проконсультировать. Наше предприятие реорганизовано в форме преобразования из муниципального унитарного предприятия в муниципальное бюджетное учреждение с 1 января 2014 года. В соответствии с Постановлением городской администрации утверждены структура штатной численности и новое Положение об оплате труда работников. Вопрос: Есть ли необходимость создания приказа по учреждению с поименным списком работников с указанием должностей и новых окладов согласно принятого штатного расписания.
Ответ
После того как штатное расписание подписано главным бухгалтером и руководителем кадровой службы, руководитель учреждения должен утвердить его приказом. Обязанности создания приказа с поименным списком работников с указанием должностей и новых окладов законодательством не установлено.
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы