Вопрос
уточнение 479734 Оценить пока не могу, т.к. конкретного ответа на свой вопрос не получила. Имеем ли право применять бестарифную систему оплаты труда? Хотелось бы услышать конкретно: Да или Нет и если - Да, то в каком законе это написано. Ревизоры спрашивают на основании чего у нас бестарифная система оплаты труда.
Ответ
сообщаем следующее: Нет, не имеете права. Это нарушение статьи 144 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, а также иных ведомственных и региональных НПА, разработанных на основании данного Постановления.
В настоящее время при разработке системы оплаты труда необходимо, чтобы тарифная часть заработной платы была не меньше минимального размера оплаты труда. При определении размера оклада (ставки) сотрудникам бюджетных и автономных учреждений можно руководствоваться минимальными размерами окладов, рекомендованными в примерных положениях об оплате труда для сотрудников медучреждений.
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы