Вопрос
Сотрудника понизили в должности 15 июля 2014 г ., в июле всем сотрудникам выплачивают премию за май в размере должностного оклада, какой оклад должен взять бухгалтер при расчете премии для данного сотрудника, действующий на июль месяц или же тот, который у него был в мае ?
Ответ
Условия выплат премий и компенсаций, мер социальной поддержки должны быть изложены в Положении об оплате труда. Это должно быть сделано в форме, исключающей неоднозначное толкование таких условий и понятной сотрудником и работодателем. При этом в данном документе должны быть указаны абсолютные размеры выплат или единицы измерения, в которых установлены выплаты (баллы, проценты), и условия, при которых они осуществляются. Выплаты для всех сотрудников учреждения можно установить в процентах к окладам, ставкам зарплаты или в абсолютных размерах.
В Вашей ситуации, в мае месяце сотрудник работал на старой должности, поэтому и премию ему следует начислять, исходя из старого оклада.
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы