Вопрос
У нас в школе некоторые преподаватели работают на 2 ставки ,и соответственно получают на всю нагрузку заработную плату. По приказу , предоставляют отгулы в летнее время за участие в концертах. Отгулы оплачиваемые.
Заработная плата в каникулярное время оплачивается по среднему. Правомерно ли? ( на мероприятиях они несколько часов задействованы дается оплачиваемый отгул как за 2 ставки)
Ответ
Зарплату учителям выплачивайте за время работы в периоды каникул обучающихся. Зарплату учителям в этих случаях выплачивайте из расчета зарплаты, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул (периоду отмены занятий).
При распределении часов между учителями нужно учитывать нормы часов преподавательской (педагогической) работы за ставку зарплаты, которые установлены приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075.
Выполнение дополнительной работы, может быть оформлено отдельным договором, как внутреннее совместительство. В этом случае, оплачиваемый отгул нужно рассчитать исходя из одной ставки.
Если, дополнительные работы оформлены как как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, то тогда рассчитать оплату за отгул нужно исходя из двух ставок.
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы