Вопрос
Здравствуйте.
В учебное учреждение принят работник по совместительству. Возможно ли установление конкретной суммы оплаты труда без привязки к штатному расписанию, если это отражено в трудовом договоре?
Спасибо.
Ответ
Возможно. Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, может производиться не только пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, но и на других условиях, определенных трудовым договором.
Вместе с тем Роструд уточнил, что при определении условий оплаты труда совместителям целесообразно учитывать нормы ст. 132 ТК РФ, согласно которой заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы