Вопрос
Сотрудник был в отпуске с 30 апреля 2016 по 10 мая 2016 (других отсутствий в мае не было). В июне 2016 снова собирается в отпуск. Как учитывать время мая в календарных днях при расчете среднедневного заработка для отпуска. Сколько календарных дней мая брать для расчета: 21 или 23 (с учетом праздничных дней - 1 и 9 мая)? Спасибо.
Ответ
Отвечает Елена Кузнецова, эксперт
Определяя продолжительность отпуска, из расчета исключают нерабочие праздничные дни, значит 1 и 9 мая не входит в число отпускных дней сотрудника.
Из расчетного периода для начисления отпускных исключается время пребывания сотрудника в очередном отпуске. Праздничные дни включаются в расчетный период.
Так как расчетный период отработан не полностью (отпуск с 30 апреля 2016 по 10 мая 2016), то количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце (май) рассчитайте по формуле:
| Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце | = | 29,3 | : | Количество календарных дней месяца(31) | * | Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце(23) |
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы